大厂面试流程

一般招聘分五轮: 笔试 + 三轮专业面 + 一轮 HR 面 :::color1 笔试:纯算法题，3-5 个，一般完成 1-2 个过 一面:基础面，计算机专业基础，一般根据简历上信息问(项目)+ 算法 二面:项目经历+岗位方向基础+算法 三面:还是项目经历(发现了什么)+ 专业知识 四面: HR 面，HR 面都差不多，主要关心为什么来、 职业规划、兴趣爱好、个人管理等等 ::: 总结: 字节面试官一般很有耐心(时长 1 小时+)，问的也会很细，十分考验专业功底。 算法要求不高，剑指 offer 难度（大概率原题）。但一定要会，不会的一般都挂了。 字节的面试效率很高，一般第二天就会下一面，有时候不给太多时间准备，直接下一面。

腾讯的流程一般是1轮笔试+3轮技术面 +1轮HR 面 :::color1 笔试:(不一定有) 一面: 计算机基础 + 算法 二面: 项目 + 技术 + 算法 三面: 项目深入 HR 面 ::: 总结:  一般 2-5 天一轮，线下的话当天或隔天 ;  每轮面试大概一个小时左右，每轮有 2-3 个算法 ;

一般是1轮笔试+3轮技术面+1轮HR 面 :::color1 笔试: 算法 + 其他， 难度较大 一面: 基础 二面: 项目 三面: 项目 HR 面 ::: 总结: 阿里的整体难度偏大，无论是笔试还是面试 面试不一定有算法题 3.反馈周期，2-7 天